Denne annonsen har utløpt.
Under pandemien har du kanskje kjent på hva som er viktig for deg og at du har lyst til å utgjøre en større forskjell? I Innovasjon Norge jobber vi med å skape arbeidsplasser i Norge, etter pandemien er det viktigere enn noensinne. Men det er ikke nok, vi må også dreie de norske arbeidsplassene mot en mer bærekraftig fremtid. Det er ingen liten eller enkel oppgave, men vi liker å løse vanskelige problemstillinger. De enkle kan noen andre ta seg av.
Vi er lidenskapelig opptatt av kundene våre, det er bedriftsledere i alle former og farger, men felles for alle er at de har idéer og drømmer de virkelig brenner for. Innovasjon Norge gir disse lokale ideene globale muligheter. Visste du for eksempel at en av kundene våre sparer samfunnet for et årlig CO2-utslipp tilsvarende 10 000 biler? Eller at ny norsk ultralydteknologi kan redde for tidlig fødte barn? Les mer om kundene våre og bli inspirert, det blir i alle fall vi! Sjekk bare denne, denne og denne!
Om oss og våre team
Du tenker kanskje at offentlig sektor henger etter på ny teknologi? Vi var en av de første offentlige aktørene som tok hele steget over til offentlig sky (Azure) og i fjor begynte å ta i bruk maskinlæring. Som frontend-utvikler i et av våre team vil du jobbe med teknologier som React, Typescript, CSS(SASS), html og sanity.io, C# og .NET. Som DevOps-verktøy har vi standardisert oss på Azure Devops og Github.
Vi har i dag 8 autonome produktteam som består av interaksjonsdesignere, utviklere og rådgivere med domenekunnskap, for å få en god blanding av kompetanse.
Her lærer vi av hverandre og når våre mål (OKR) sammen. Vi har tro på at teamene sammen klarer å finne ut hvordan vi best oppnår resultatene. Vi har mange flinke folk som sitter tett på kundens problemstillinger, analyserer bruksmønstre og eksperimenterer med ulike løsninger, og basert på dette tar de beste beslutningene. Teamene lager og drifter produktene etter DevOps-prinsippene og har ansvar for hele livsløpet til produktet, både vedlikehold og videreutvikling. You build it, you run it.
Teamene har frihet til å velge selv hvilken metodikk de ønsker å jobbe etter, om det er Scrum, Kanban, XP eller andre varianter er ikke så viktig for oss. I det siste har flere av teamene blitt inspirert av boken Radical Focus og prøver ut prinsippene Monday commitments - Friday wins. Men viktigst av alt - vi har det gøy på jobb samtidig som vi utgjør en forskjell, med vårt samfunnsoppdrag.
Vi ønsker å skape et godt og leverende fagmiljø for våre utviklere og i august 2019 startet vi rekrutteringen av interne utviklere. Vi er nå oppe i over 20 utviklere og vil fortsette denne insourcingen. Både fordi det er en viktig strategi for Innovasjon Norge og fordi styret har bedt oss om å bli et mer digitalt selskap. Vi har tro på at interne utviklere skaper enda større eierskap og engasjement rundt våre digitale løsninger.
Vi har kalt denne divisjonen for Mennesker og teknologi fordi folkene er viktigst, og vi trenger samspillet med teknologi for å løse utfordringene. Ved å samle både HR, og det man tradisjonelt ville kalt IT, samt forretningsutvikling, under samme paraply tror vi at vi kan øke farten i organisasjonsutviklingen.
Hva ser vi etter i deg?
Vi ser etter deg som syns det er gøy å løse problemer og samtidig bygge og skape gode kundeopplevelser. Innovasjon Norge liker å dele kunnskap og kompetanse internt og vi håper også du blir inspirert av dette. Kanskje er du en fullstack utvikler som ønsker å fokusere mer mot frontend, eller en som allerede har litt erfaring innen frontend, og som ønsker å videreutvikle seg og bli enda bedre i faget. Nyutdannede eller personer uten formell utdannelse oppfordres til å søke.
Hva tilbyr vi?
- Mulighet til å videreutvikle din kjernekompetanse og jobbe med det du er best på hver eneste dag
- Et raust og hyggelig fagmiljø
- Mulighet til innflytelse på Innovasjon Norges overordnet styringsstruktur for digitalisering og applikasjonsutvikling
- Et fremoverlent IT-miljø med engasjerte og dyktige kolleger, og høy trivselsfaktor
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, inkludert medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
Vil du høre mer?
Om du vil vite mer før du søker tar vi tar gjerne en kaffe med deg eller en prat. Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgivere Arve eller Maria!
Innovasjon Norge
Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i søknaden. Søknader behandles fortløpende. Innovasjon Norge foretar bakgrunnsjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnsjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil få nærmere informasjon om dette.
Søknadsfrist | Kandidater vurderes fortløpende. | |
Stillingsnavn | Frontend-utvikler | |
Oppdragsgiver | Innovasjon Norge | |
Arbeidssted | Norge | |
Fylke | Oslo | |
Ansettelsesform | Fast | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | IT / Telekommunikasjon / Internett Offentlige tjenester / Forvaltning |
|
Sist endret | 30.11.2022 23:11 |