Ledige stillinger

Norad har vært gjennom en omfattende omorganiseringsprosess, og nytt organisasjonskart implementeres fra 1.9.2021. Norads strategi for 2020 – 2030 er bærende for målene vi skal nå og for arbeidet som utføres i organisasjonen. 

Den nye avdelingen Organisasjonsutvikling er delt i to seksjoner; Mennesker og Kompetanse (HR) og Fellestjenester. Avdelingen har en sentral rolle som pådriver og ressursbase for at Norads strategi nås gjennom utvikling av Norads organisasjon, ledelse, arbeidsformer og verktøy i HR-seksjonen. I tillegg er avdelingen Norads interne støtte- og servicefunksjon gjennom tjenester levert av seksjon for Fellestjenester. Seksjonen har et bredt ansvarsfelt som dekker både det merkantile og større fagfelt som lønn, reise, sikkerhet, anskaffelser, m.m.  

Er du opptatt av god service, mulighet for å påvirke og er en aktiv medspiller i et lederteam? 

Vil du være med å jobbe for oppnåelse av Norads strategi og bli en del av avdelingens lederteam?

Seksjonens arbeidsområde er svært bredt sammensatt og dekker det meste av de merkantile områdene samt fagområdene sikkerhet og beredskap, lønn, reise, anskaffelser, oppfølging av lokaler og kontorutstyr. Seksjonen har også ansvar for teknisk arrangements-/eventstøtte i samarbeid med Kommunikasjonsavdelingen.

Seksjonsleder vil rapportere til avdelingsdirektør og ha personalansvar for ca. 10 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Arbeidet i seksjonen retter seg i stor grad mot Norads interne organisasjon og vedkommende vil få ansvar for å lede seksjonen og de ansatte, og herunder sikre god ivaretakelse og utvikling av området. En nøkkel til å lykkes i jobben som seksjonsleder vil være å lede seksjonens daglige arbeid, men også å bidra til at seksjonen løfter helhetsblikket og motivers til å se og forstår seksjonens bidrag inn i Norads nye organisasjon.

Viktige ansvarsområder for seksjonen er

• Oppfølging av lønnsområdet (inkl. tidregistreringssystem) og reiseregninger i samarbeid med DFØ som leverandør
• Støtte, rådgivning og utvikling av anskaffelser i henhold til lov og forskrift om offentlig anskaffelse
• Oppfølging og utvikling av sikkerhet og beredskap for Norad, herunder sikkerhet for medarbeidere på tjenestereiser
• Teknisk arrangements- og eventstøtte i samarbeid med alle deler av Norad og særlig Kommunikasjonsavdelingen
• Oppfølging og inngåelse av avtaler som dekker leie og drift av lokaler samt alt av merkantile avtaler

Vi ser for oss en seksjonsleder som leder og inspirerer sine medarbeidere til å yte sitt beste i en variert arbeidshverdag som preges av store krav til service, kvalitet og effektivitet. Du forventes å bidra til å skape gode og effektive arbeidsprosesser, gjennom å ta i bruk ny kunnskap og nye metoder, blant annet gjennom digitalisering. Stillingen har stort nedslagsfelt og det er mye samarbeid på tvers med de fleste deler av organisasjonen, og rollen som seksjonsleder er viktig for Norad både strategisk og operativt.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevante områder. Lang og relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende utdanningskrav.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater innenfor ett eller flere av fagområdene
• lønn, reise, anskaffelser, sikkerhet og beredskap. 
• Kunnskap om lønn, og erfaring med reiseregulativ i staten eller tilsvarende regulativ
• Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser
• God brukerkompetanse på IT 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid
• Erfaring med offentlige anskaffelser
• Erfaring med effektivisering av arbeidsprosesser
• Erfaring med digitaliseringsarbeid

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du  

• Er endringsorientert, tar initiativ og villig til å utfordre  
• Har gode samarbeidsevner og er en motivator for dine medarbeidere og bidrar til deres faglige og personlige utvikling 
• Evner å balansere godt mellom daglig drift og langsiktig utvikling 
• Har gjennomføringsevne og er en pådriver for å skape gode resultater og gode prosesser 
• Er samfunnsengasjert og har interesse for bistandspolitiske problemstillinger

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En stilling med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og dyktige medarbeider i et attraktivt arbeidsmiljø
• Et godt kollegialt miljø med andre ledere i Norad som både vil utfordre, støtte og utvikle deg
• Faglig utvikling og muligheter i en utviklingsorientert virksomhet
• God pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og gode velferdsgoder
• Moderne lokaler sentralt i Oslo, med meget gode treningsmuligheter og subsidiert kantine av høy kvalitet

Stillingen lønnes i stillingskode 1059 underdirektør, lønnstrinn 75–86 (kr 708 000–967 400). Fastsettingen av lønnsnivå skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden. Søkere som innkalles til intervju må ta med originaldokumentene.