Ledige stillinger

Om stillingen

Vi søker ein løysingsorientert, fagleg sterk og engasjert leder for seksjon for kvalitetsutvikling. 

Seksjonen har ansvar for utvikling og implementering av kvalitetsrammeverk for karriereveiledning, politikkutvikling knyttet til karrierereveiledningsfeltet i kompetansepolitikken, utredninger og samordning. Seksjonslederen er og fagredaktør for veilederforum.no.

Det er 8 ansatte i seksjonen og den er en av to seksjoner i avdeling for kompetansemobilisering. Seksjonslederen er en del av den utvidede ledergruppen og har budsjett, fag- og personalansvar for seksjonen sine medarbeidere.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Det er derfor et personalpolitisk mål å få til en balansert sammensetning av ansatte på tvers av alder og kjønn, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, nedsett funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode. Opplysninger om dette kan bli brukt til registerformål.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• skape gode resultater på seksjonen sitt arbeidsfelt og støtte medarbeiderne i arbeidet deres
• delta i ledelsen av Kompetanse Norge, i tett samarbeid med avdelingsleder og de andre seksjonslederne
• bidra med faglige innspill for å styrke strategien og oppgaveløsningen til Kompetanse Norge
• skape gode relasjoner og samarbeid mellom medarbeiderne i egen seksjon, og på tvers av seksjoner og avdelinger 
• delegere arbeidsoppgaver 
• være faglig oppdatert på seksjonen sine fagområder
• bygge og vedlikeholde nettverk i karriereveiledningsfeltet og med kompetansepolitiske aktører

Faglige kvalifikasjoner

Vi krever:

• høyere relevant utdanning eller tilsvarande realkompetanse 
• ledererfaring og erfaring med personalansvar
• svært god kjennskap til karriereveiledningsfeltet Norge
• god målgruppeforståelse
• erfaring med å planlegge og lede prosjekt- og utviklingsarbeid
• interesse for og evne til å videreutvikle seksjonen sitt arbeid, og integrere det i Kompetanse Norge sitt øvrige arbeid
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er en fordel med:

• god kjennskap til kompetansepolitisk arbeid i regionene, og forståelse for karriereveiledning som kompetansepolitisk virkemiddel
• nettverk i kompetansefeltet
• erfaring fra omstillingsprosesser
• ledererfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med politikkutviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Du har et godt utviklet forvaltningsskjønn, blant annet gjennom kjennskap til offentlig forvaltning, takler periodisk høyt arbeidspress og evner både å ta nye initiativ og jobbe raskt for å ferdigstille pågående oppgaver. Du er en motiverende, resultatorientert, modig og åpen leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. I tillegg vil vi ta hensyn til å oppnå en allsidig sammensetning av kompetanse og representasjon av begge kjønn i ledergruppen i Kompetanse Norge. 

At du er personlig egnet til stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• fast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr. 704 900 og kr. 813 400 i Statens lønnsregulativ. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønn blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner.
• fleksitidsordning
• mobiltelefonordning
• gode lokaler i Oslo sentrum 
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Kontaktperson

Navn: fungerande direktør Anders Fremming Anderssen

E-post: [email protected]

Telefon: 99 44 22 08

Offentlig søkerliste  

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informerte om dette på forhånd.