Denne annonsen har utløpt.
Om oppdraget:
Kommunesektorens organisasjon (KS) søker deltakere i prosjektteamet til det 3-årige FoUprosjektet «Deling av data fra Skatteetaten». Prosjektet eies av KS og er et samarbeid mellom KS, Skatteetaten og en rekke norske kommuner.
KS har behov for en ressurs med ansvar for endringsledelse (innføring) og kommunikasjon i prosjektet. Behovet kan dekkes av to konsulenter. Prosjektet har leveranser som alle norske kommuner skal ta i bruk. Hovedoppgavene til tilbudte ressurs er å sikre god informasjon om prosjektet til kartlagte interessenter/målgrupper og at alle kommuner/leverandører/fylkeskommuner mfl. på en best mulig måte tar i bruk og bruker de tjenestene prosjektet lanserer. Tjenestene prosjektet leverer er tilpassede datasett som tilbys som ferdig minimerte API-er fra Skatteetaten sin delingstjeneste. Prosjektet jobber smidig og tjenestene lanseres løpende gjennom prosjektperioden.
Hovedoppgaver endringsledelse er følgende:
- Inngå i prosjektteamet (blant annet delta på faste møter og planlegging av sprinter).
- Innføringsansvarlig i prosjektet:
- Utarbeide og gjennomføre nasjonal innføringsplan i henhold til Prosci (ADKAR)- metodikk herunder interessentanalyse og planer for interessenthåndtering/sponsoroppfølging, opplæring, forsterkning og kommunikasjon.
- Detaljplanlegge og følge opp alle aktiviteter i innføringsplanen.
- Utarbeide brukerveiledninger og dokumentasjon for brukere av tjenestene.
- Bidra i prosjektets innsiktarbeid: planlegge, gjennomføre, oppsummere og følge opp
- strukturert behovskartlegging med ulike ressurskommuner.
- Samhandling med/oppfølging av samarbeidskommuner og andre samarbeidspartnere.
- Bistå prosjektleder med administrative oppgaver.
Hovedoppgaver kommunikasjon er følgende:
- Inngå i prosjektteamet (blant annet delta på faste møter og planlegging av sprinter).
- Kommunikasjonsansvarlig i prosjektet.
- Utarbeide kommunikasjonsplan i samarbeid med innføringsansvarlig.
- Beslutte hensiktsmessig bruk av kommunikasjonskanaler og støttesystemer (CRM-løsning).
- Detaljplanlegge, utarbeide og gjennomføre tiltakene i kommunikasjonsplan.
- Bistå innføringsansvarlig med å utarbeide og/eller kvalitetssikre brukerveiledninger og dokumentasjon ol. i forbindelse med innføring.
Krav ressurs endringsledelse:
- Seniorressurs med minimum 5 års erfaring med tilsvarende arbeid med systematisk innføring i prosjekter. (Må kunne arbeide selvstendig og fungere som en støtte for prosjektleder).
- Prosci sertifisering med dokumentert svært god erfaring med praktisk bruk av metodikken.
- Dokumentert relevant utdanning på Masternivå (for eksempel psykologi, pedagogikk eller endringsledelse).
- Dokumentert erfaring med innføring i minst to relevante prosjekter med navngitte referanse for disse prosjektene.
- Erfaring med innføring i Skatteetaten er en fordel.
Krav ressurs kommunikasjon:
- Seniorressurs med minimum 5 års erfaring med tilsvarende arbeid. Må kunne arbeide selvstendig.
- Dokumentert relevant utdanning på Masternivå.
- Dokumentert erfaring fra minst to relevante prosjekter/oppdrag med navngitte referanse for disse prosjektene/oppdragene.
- Bør ha erfaring med kommunikasjonsarbeid på med interessenter på ulike nivå og sektorer.
- Erfaring med kommunal sektor og klarspråk er en fordel.
- Prosci sertifisering er en fordel.
Oppstart: 15.11.2021
Varighet: 3 år
Omfang: Fulltid
Lokasjon: Oslo
Stillingsnavn | Endringsledelse | |
Oppdragsgiver | Kommunesektorens organisasjon | |
Arbeidssted | Norge | |
Fylke | Oslo | |
Ansettelsesform | Konsulentoppdrag | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal Interesseorganisasjoner Offentlige tjenester / Forvaltning |
|
Søknadsfrist | 19.10.2021 | |
Sist endret | 19.10.2021 22:11 |